机电工程学院于
王永山书记指出距离开学还有一周时间提前召集学院有关人员开会，就是要“醒得早、起得早、动得早”，2011年机电学院在学科建设包括队伍建设、平台建设和科研以及构建和谐学院等多个方面取得了很大成就，获得了苏州大学2011年科技工作“知识产权最佳进步奖”，并给予十万元奖励等，这是对我院工作的肯定和鼓励，校领导已经明确今后苏大将以机电工程学院作为“母体”大力发展工科，2012年我们要再接再厉争取更大的进步。
孙立宁院长2011年底刚被评为苏州市十佳杰出科技人才，最近又入选国家863领域微纳主题专家，可谓双喜临门。他针对目前学院正在积极准备的学科评估工作进行了强调，并简要谈了2012年学院学科建设工作。常务副院长石世宏、副院长冯志华分别向与会人员着重交流了学科评估材料中的具体内容，与会老师们就填表中的若干具体问题发表了很好的意见和建议。
会议研讨的另一项议题是“开源节流”，探索在新形势下如何多种渠道增加创收，提高教师待遇和办学实力。副院长钮秀山运用大量统计数据对自2002年学院开展创收以来的工作进行了回顾和总结，10年间学院的创收经历了由起步、发展、高峰及回落的过程。目前学院要发展就需要引进人才增加总量，这就意味着创收的总量也要增大，但创收却越来越艰难，积极“开源”就显得很重要，同时分配要更加合理。王永山书记提出“一保吃饭（教职工岗位津贴）、二保必办（教师上课酬金）”的基本原则，兼顾教学、科研和社会工作三个方面，将创收资金用来奖励对学院发展确有贡献的人员。与会人员畅所欲言展开了热烈讨论，形成了较好的共识，为2012年学院进行劳务分配条例修改奠定了良好基础。
早准备早行动就会有好收获，今年东山会议又开得很成功。相信2012年机电工程学院还将会有更大的成功，更加令人惊喜的收获。
（机电办讯）
