艾莱依集团有限公司

我们是一家致力于打造为感受生活而设计的时尚集团。

集团诞生于1997年12月，是一家聚焦于风尚潮流产业的集团。

旗下拥有上海艾莱依实业发展有限公司、上海艾莱依家用纺织品有限公司、上海俪信成服饰有限公司、浙江帕瑞菲尔服饰有限公司、浙江创想世代网络科技有限公司、丽水威尔斯置业有限公司、挚爱体检中心、丽爱母婴健康管理有限公司、科技未来馆、时尚主题酒店等多家子公司和未来投资项目。
  集团活跃在羽绒服、时装、家用纺织品、童装、服装制造业、大健康、文化科技、旅游投资产业等几大领域。拥有ERAL?艾莱依、ERAL?Home textiles、ERAL-North、eral mian、NICKIE童装、俪信成制造等多个品牌，为消费者们提供更时尚、更舒适、更有品质的生活。
   艾莱依集团总部设在浙江丽水，管理中心位于上海，生产制造分布在浙江丽水、浙江平湖、安徽六安。
今天，大约有4000多名员工共享集团价值。一同以创新的态度不断成长和突破，推动集团的新飞跃！

公司发展历程：

1997年12月8日，丽水艾莱依羽绒制品有限公司宣告成立。

1998年9月7日，艾莱依首家专卖店在浙江省丽水市丽青路129号开业。

1999年10月，艾莱依第一个办事处在北京成立，标志着艾莱依建立国内市场网络走出实质性的一步。

2000年4月，企业导入CI工程，实施品牌战略，并在浙江省、北京市、上海市等7个省市建立了特约经销处，建立了国内市场网络构架的雏形。

2002年8月12日，丽水艾莱依工业园奠基仪式举行，这是艾莱依首个工业园区。

2003年12月，艾莱依设计研发中心移师上海。

2004年4月，全面启动企业系统化传略研究，梳理总结企业文化。

2005年，浙江艾莱依服饰有限公司成立。

2005年，上海艾莱依服饰有限公司成立。

2006年，上海艾莱依家用纺织品有限公司成立。

2007年，艾莱依集团有限公司正式成立；集团管理中心在上海正式启用。

2009年8月22日，时任国务院总理的温家宝来到艾莱依集团丽水工业园进行工作视察与调研。

2009年，艾莱依被评为“中国驰名商标”。

2010年9月，艾莱依“锁绒效果羽绒服”获国家发明专利。

2011年3月23日，总投资4.2亿人民币安徽六安艾莱依工业园奠基仪式成功举行。

2012年4月，艾莱依获得英国NICKIE童装中国区运营权。

2012年10月9日，上海艾莱依大厦举行庆典仪式，集团管理中心正式启用新办公楼。

2013年7月11日，中央政治局常委、中央书记处书记刘云山来到艾莱依集团丽水工业园进行工作视察与调研。

2014年4月11日，艾莱依集团总部季度项目正式启动。

2015年3月， EralNorth品牌启动。

2016年1月21日，浙江省委常委、丽水市委书记王永康，常务副市长毛子荣，副市长陈重等一行莅临艾莱依参观指导。

2017年5月16日，艾莱依集团董事长陈频荣获浙江省第二届“魅力女浙商”荣誉称号。

2017年12月8日，艾莱依集团20周年生日快乐。

2017年12月21日，艾莱依集团荣获中国羽绒工业协会大奖。

2018年03月08日，艾莱依惊艳了巴黎时装周, 以“醒”为主题的艾莱依2018A/W发布会，在充满19世纪法式风格的古典建筑Le Salon Des Miroirs中璀璨呈现。

2018-07-22艾莱依集团旗下挚爱体检中心盛大启。

价值理念：

我们的使命

为感受生活而设计

我们的愿景

打造世界知名时尚集团，成就最受尊重的企业公民

我们的经营理念

以诚取信、以信取利；精益求精、止于至善

满足客户的需求，超越客户的想象

我们的管理理念

创新为魂，以人为本；专业高效，协作共赢

招聘职位：

温馨提示：应届生应聘岗位之后，会根据管培生培训以及轮岗的表现及特点，会适当进行岗位调整。

人才发展与培养：

在员工职业发展和人才培养上，公司坚持“人才培养以内部打造为主、外部引进为辅”策略，逐步建立起各层级的培养体系从大学生到经理、到总监、到高管，都有量身打造培训体系和培养方式。目前公司已经建立专业的人才发展团队和员工培养成长机制，营造尊重知识、尊重人才和关心职工职业发展的文化氛围。加强后备人才队伍的建设，促进全体员工的知识、技能的持续更新、不断提升员工的综合能力。

     为了加快人才的培养速度，艾莱依与国内多个咨询公司、培训机构合作，建立了各层级的的能力模型，并以此为标准开展各项测评，为核心员工量身定制个人培养发展计划，进行有针对性的培养，提升自身素质和知识技能。

其中，管培生培养项目（艾贝项目），是艾莱依一年一度的人才盛宴，得到管理层的高度重视。人才发展项目由集团人力资源中心专职人员负责制定、跟进所有大学生的学习计划，保证了每一名毕业生成功转型为具有专业能力和领导力的职场新星。

从艾莱依管培生培养体系中成长起来的大学生，将逐步成为艾莱依人才体系中的新锐力量。

管培生职业双通道第一阶段

薪资福利：

公司为员工提供在同行业具有竞争力的薪酬福利，按时足额以货币形式发放员工工资。

一、 基本福利：

1、  社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）

2、  住房公积金

3、  享受所有法定节假日（法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪病假、带薪年休假）

4、  高温补贴等

5、  年底双薪

二、 个性化福利：

1、  加班/差旅补贴、驻外津贴、上班交通补贴等；

2、  伙食补贴如午餐补贴、出差伙食补贴、各种节假日福利等；

3、  费用报销包括非公务交通费、不同额度的通讯费等；

4、  公司产品内卖福利（内部员工享有非常低的折扣）；

5、  伙伴基金（针对大重病员工/家属，给予特殊关怀）；

6、  年度活动团建经费、健康体检等；

7、  工龄文化奖、外派培训、技能培训等

宣讲流程：

现场：关注校招信息→参加校园宣讲会→投递简历→测评→初试→复试→发放offer

网上：投递简历→参加线上直播答疑→测评→线上初试→城市当地复试→发放offer

联系方式：

联系电话：021-60761145 ；18116195849

联系人：余经理

官方信息：http://www.eral-group.com/recruit.php

简历投递邮箱：yuzhirui@eral-group.com     *（应聘备注岗位）

微信号：451373874